Wali Kota Samarinda Andi Harun dalam pelantikan Sekretaris Daerah Neneng Chamelia Santi. Foto istimewa
NewsSamarinda – Wali Kota Samarinda, Andi Harun, resmi menunjuk Neneng Chamelia Santi sebagai Sekretaris Daerah (Sekda) definitif. Pelantikan dijadwalkan berlangsung pada Kamis (1/4/2026), setelah seluruh proses administrasi rampung, termasuk persetujuan dari Pemerintah Provinsi Kalimantan Timur.
Andi Harun menyampaikan, dokumen pengangkatan Sekda telah ditandatangani oleh Gubernur Kaltim dan sudah diterima oleh pemerintah kota.
“Insyaallah, jika tidak ada kendala, besok sore kami akan melaksanakan pelantikan Sekda definitif,” ujarnya, Rabu (1/4/2026).
Penunjukan Neneng dilakukan melalui mekanisme sistem merit berbasis manajemen talenta. Skema ini menitikberatkan pada penilaian objektif terhadap kinerja dan potensi aparatur sipil negara (ASN).
Ia juga mengapresiasi Gubernur Kaltim atas respons cepat dalam menyelesaikan proses administrasi yang sebelumnya sempat tertunda.
“Atas respons ini kami mengucapkan terima kasih. Ini menunjukkan komitmen terhadap percepatan pelayanan dan tata kelola pemerintahan yang baik,” katanya.
Menurut Andi Harun, penerapan sistem merit menjadi langkah penting untuk memastikan promosi jabatan berlangsung profesional dan minim intervensi.
“Melalui manajemen talenta, campur tangan kepala daerah dalam promosi jabatan semakin kecil, karena penilaiannya berbasis kinerja ASN,” jelasnya.
Ke depan, sistem tersebut tidak hanya diterapkan pada jabatan Sekda, tetapi juga untuk seluruh jabatan pimpinan tinggi pratama (JPT), termasuk kepala dinas di lingkungan Pemkot Samarinda.
“Jadi bukan hanya Sekda, tetapi juga kepala dinas dan JPT lainnya akan menggunakan mekanisme manajemen talenta secara konsisten,” tegasnya.
Dalam proses penilaian, Pemkot akan menggunakan metode nine box, yakni sistem yang mengukur kinerja dan potensi pegawai. ASN dengan nilai terbaik akan memiliki peluang lebih besar untuk menduduki jabatan strategis.
Melalui langkah ini, Pemkot Samarinda berharap dapat mewujudkan birokrasi yang lebih profesional, transparan, dan berbasis kinerja. ADV
