NewsBalikpapan – PT PLN (Persero) telah mengadakan PLN Women Summit 2024 sebagai wujud nyata dari pemberdayaan perempuan di lingkungan perseroan pada Selasa (30/4). Acara ini, yang dihadiri secara hybrid oleh seluruh pegawai perempuan yang tergabung dalam Srikandi PLN, juga sejalan dengan semangat Hari Kartini.

Dalam acara tersebut, Direktur Utama PLN, Darmawan Prasodjo, menyatakan komitmen PLN untuk terus mendorong keterlibatan perempuan dalam pengembangan perusahaan. PLN memberikan kesempatan kepada perempuan untuk mengembangkan potensi dan karir mereka.

“Saya mengapresiasi inisiatif dan kerja keras dari seluruh Srikandi PLN di seluruh Indonesia. Mereka tanpa kenal lelah terus memperjuangkan dan mendorong setiap pegawai perempuan di lingkungan PLN Group untuk terus berkembang dan meraih pencapaian yang semakin tinggi,” ujar Darmawan dalam sambutannya.

Darmawan menegaskan bahwa PLN berkomitmen penuh untuk meningkatkan kapasitas dan menciptakan ruang pengembangan diri bagi seluruh pegawai perempuan PLN di Indonesia. Ia juga membanggakan pembentukan tim gugus tugas Srikandi sejak tahun 2021.

“Ini memberikan manfaat bagi perempuan di PLN untuk memiliki organisasi yang kokoh guna mengekspresikan kemampuan dan keahlian mereka, serta menyelenggarakan program-program kreatif seperti Srikandi Menyapa, Srikandi Goes to Campus, Srikandi Peduli Sosial, dan lainnya,” lanjutnya.

Sementara itu, Direktur Keuangan PLN sekaligus Ketua Umum Srikandi PLN, Sinthya Roesly, menambahkan bahwa Srikandi PLN hadir sebagai upaya untuk pengarusutamaan gender di perseroan guna menciptakan iklim kerja yang sehat dan memberikan kesempatan besar bagi perempuan di PLN untuk meraih prestasi dan mendorong karir mereka. Srikandi PLN membawa berbagai program sebagai langkah terintegrasi.

“PLN menerapkan kebijakan terintegrasi untuk mendukung pengarusutamaan gender, termasuk dengan peluncuran Statement of Corporate Intent (SCI), program perlindungan perempuan, fasilitas Employee Assistance Center, pusat layanan child care, dan fasilitas ibu menyusui,” jelasnya.

Sinthya juga menekankan bahwa Srikandi PLN mengawal peningkatan pemahaman, kepastian kebijakan, inklusivitas gender, kesamaan akses kepemimpinan, hingga kesetaraan partisipasi dalam pengambilan keputusan. PLN juga berkomitmen untuk melindungi, mencegah, dan menangani pelecehan seksual di lingkungan perusahaan.

“Melalui Srikandi PLN, PLN hadir di masyarakat melalui program pemberdayaan perempuan dan kelompok rentan,” katanya.

Sinthya mengungkapkan bahwa komposisi pegawai perempuan di PLN mencapai 24 persen, dan dari jumlah tersebut, 25 persen perempuan saat ini menjabat posisi struktural di manajemen. Dia juga memuji semangat Srikandi PLN yang selalu mengusung tagar anggun, cerdas, dan tangguh.

“Srikandi PLN memiliki peran besar dalam perusahaan, sehingga kami dapat memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat. Berbagai kebijakan dan gerakan kami lakukan melalui Srikandi PLN. Kami mendorong pemenuhan fasilitas kebijakan untuk mendukung kenyamanan para Srikandi PLN,” tambah Sinthya.

Dia juga mengatakan bahwa Srikandi PLN memiliki Srikandi Movement sebagai wadah bagi perempuan PLN untuk berbagi pengalaman dan pengetahuan, baik di internal maupun eksternal.

“Banyak kegiatan Srikandi Movement yang telah kami lakukan, salah satunya adalah Srikandi Goes to Campus, yang bertujuan untuk mengenalkan PLN kepada para mahasiswa dan menarik minat para talenta terbaik Indonesia untuk bergabung dengan PLN,” pungkasnya.